Von Führungskräften mit Personalverantwortung werden individuelle Strategien und Verhaltensmuster erwartet, die sie sowohl zur Wahrnehmung ihrer Führungsverantwortung als auch zur Bewältigung ihrer Steuerungsaufgaben befähigen. Doch dabei bleibt unter dem Druck des Alltags oft zu wenig Zeit, intensiv über die Folgewirkungen des eigenen Verhaltens nachzudenken.

Unsere Coaching-Seminare helfen Ihnen, eine persönliche Bilanz zu ziehen und sich ihrer grundlegenden, positiv und negativ wirkenden, eingespielten Verhaltensmuster bewusst zu werden. Gemeinsamer Erfahrungsaustausch und das Feedback der anderen Teilnehmer und/oder des Coachs erweitern die individuelle Wahrnehmung und schaffen so die Basis, zielführende Verhaltensweisen weiter zu verstärken und problematische Verhaltensmuster positiv zu verändern. Unter Berücksichtigung unbewusster Verfestigungen in der Persönlichkeit und im Arbeitsalltag der Führungskraft, werden die aufgestellten Entwicklungsziele in Form eines individuellen Zielplanungsschemas festgehalten. Je nach Aufgabenstellung bieten wir Ihnen individuell zugeschnittene

• Einzelcoachings
• Gruppencoachings
• Mediations-Seminare (Vermittlung bei Konflikten zwischen zwei Parteien)